劳务派遣单位和用工单位同一法人吗

劳务派遣单位和用工单位不是同一法人。依据《劳动合同法》，用人单位与用工单位在劳务派遣中扮演不同角色，用人单位与劳动者建立劳动关系，用工单位则接受劳务。若混淆两者，可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等无法得到保障。
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处理劳务派遣争议时，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解，若无法达成一致，可根据具体情况选择仲裁或诉讼，以确保合法权益得到维护。
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劳务派遣非同一法人。处理时：1. 首先明确用人单位与用工单位的区别；2. 发生争议，先与双方协商，或请第三方调解；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。