我这种情况算不算是压工资?

您的情况若符合工资未按时发放，则算是压工资。依据《劳动法》规定，工资应按月发放，拖欠工资违法。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议。
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处理压工资问题，常见方式有投诉劳动监察、协商或仲裁。建议先尝试与公司协商，无果后再向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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算压工资。处理方式：1. 与公司协商，要求按时发放；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供工资条等证据；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。具体操作需根据实际情况灵活调整。