没签合同上了五天班直接离职，公司应发工资吗
衢州柯城法律咨询
2025-04-25
应发工资。没签合同离职，公司也需结清工资。依据《劳动法》，解除劳动关系时，用人单位应一次性付清工资，逾期不付可加付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应发工资。操作如下：1.与公司协商，要求离职当天结清工资；2.若公司拒绝，收集工作证据，如工时记录等；3.向劳动保障行政部门投诉，并提供证据；4.等待劳动监察大队处理，若逾期不付，可申请加付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队介入处理。
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