试用期三天没工资写在合同里了，这合同有效吗

合同有效，但试用期三天没工资可能违法。《劳动合同法》规定试用期包含在劳动合同期限内，劳动者应获得相应工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被克扣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同有效，需处理工资问题。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付试用期工资；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工作记录等；3.向劳动监察部门投诉，并提交证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同有效但可协商或投诉。对于试用期工资问题，可与用人单位协商或向劳动监察部门投诉。若协商无果，选择投诉以维护自身权益。