工厂压一个半月工资，是否合法？
衢州柯城法律咨询
2025-05-06
工厂压一个半月工资不一定合法。依据《劳动法》，若压工资为限制员工跳槽则违法；若公司章程合法规定且不为此目的，则不违法。长期拖欠可能导致员工权益受损，影响生活。
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