丧假可以扣全勤奖吗

丧假不应扣全勤奖。根据劳动法，丧假是员工的合法权益，全勤奖的发放不应与此相冲突。若公司因丧假扣除全勤奖，则侵犯了员工的合法权益。当发现公司规章制度中有此类不公规定，或实际执行中被扣奖，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
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针对丧假扣全勤奖问题，在不同情况下的具体操作如下：1. 若公司规章制度明确规定丧假不影响全勤奖，但实际操作中扣除，员工应收集证据，与公司人力资源部门沟通，要求恢复并补发。2. 若公司规章制度不明确，员工应查阅劳动合同及员工手册，了解全勤奖的发放条件，与公司协商制定合理规定。3. 若公司拒绝沟通或协商无果，员工可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保留好相关证据，如请假单、工资条等，以便维权时使用。
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从法律角度看，丧假扣全勤奖问题常见的处理方式包括：与公司人力资源部门沟通、查阅劳动合同及员工手册、申请劳动仲裁等。选择处理方式时，应首先尝试内部沟通解决，若无果，再依据合同及法律规定进行维权，必要时可寻求法律途径。