未成年被公司拖欠工资怎么赔偿

未成年被拖欠工资可依法追讨。依据《劳动法》等，公司不得拖欠未成年工资，否则需承担法律责任，严重时可能影响公司信誉及面临法律制裁。
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未成年被拖欠工资应追讨。操作如下：1. 收集工作证据，如合同、工时记录；2. 向劳动保障监察机构投诉；3. 若无果，申请劳动仲裁，提交证据；4. 仲裁不服可诉诸法院；5. 裁决生效后公司不执行，申请强制执行。
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处理拖欠未成年工资，常见方式有投诉举报、申请仲裁、提起诉讼等。选择时需考虑证据是否充分、诉求是否明确及效率等因素，如证据确凿可直接申请仲裁或诉讼。