职教不实习不给毕业证违法吗

职教不实习不给毕业证可能违法，需具体分析。分析：根据教育法规定，学校应保证学生完成学业后获得相应证书。若学校将实习作为毕业的必要条件，但未提供合理实习机会或实习要求超出教育范畴，则可能构成对学生权益的侵害。此外，若实习与所学专业无关或实习条件恶劣，也可能构成违法。提醒：若学校强制要求实习但实习条件恶劣或无法完成，且拒绝颁发毕业证，问题较为严重，应及时寻求教育主管部门或法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，针对职教不实习不给毕业证的问题，常见的处理方式包括：与学校沟通协商、向教育主管部门投诉、提起行政诉讼或民事诉讼等。选择方式：首先尝试与学校沟通，了解实习要求及原因；若沟通无果，可向教育主管部门投诉，请求其介入调解；若问题仍未解决，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 若学校实习要求合理且与所学专业相关，应努力完成实习任务，以获取毕业证。2. 若实习要求不合理或超出教育范畴，可与学校沟通，提出异议并要求调整实习要求。3. 若沟通无果，可向当地教育主管部门投诉，并提供相关证据材料，请求其介入调查并调解。4. 若投诉后问题仍未解决，可考虑提起行政诉讼，要求法院对学校行为进行合法性审查，并判决学校颁发毕业证。5. 在民事诉讼中，可要求学校承担因拒绝颁发毕业证而造成的经济损失及精神损害赔偿责任。请注意，在处理此类问题时，应保留好相关证据材料，如沟通记录、投诉信、实习合同等，以便在必要时使用。