公司还签固定合同是否违法？

公司连续两次签固定合同后还签固定合同可能违法。依据《劳动合同法》，连续两次固定期后应签无固定期合同，否则需支付二倍工资差额。不及时处理，公司可能面临法律诉讼和赔偿。
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常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。若公司愿意改正，可选择协商；若公司拒绝，则应提起劳动仲裁维护权益，确保得到应有赔偿。
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公司签固定合同可能违法。处理方式：1.与公司沟通，要求签订无固定期限合同；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司支付二倍工资差额；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。